大学の同級生。自分以外はしっかりと老後の準備をしていて、あせる。
先日、久しぶりに大学のゼミの同期生に
会って、食事をしました。
そのうちの一人が、会社の役員をやめ退社し、
新たな仕事を始めるので、その慰労会です。
大学時代の想い出などを語り合った後、
近況というか、老後の話になりました。
驚いたことに、
自分を除き、しっかりと老後の人生設計をしていました。
ある友達は以下のように話しました。
定年まで今の会社にいて、
その後は65歳まで1年契約で
契約(嘱託)社員として残る。
退職金はこれぐらい。
ローンの支払いはもうないから、
それはまるまる老後の資金に回せる。
金融資産はこれくらいある。
退職後の月々の給料(収入)がいくらになる。
支出はこれくらい。
子どもたちはもう独立したので、
生命保険は変える。
自分は、その項目とそれぞれの細かな数字に
びっくりしたのですが、他の友達たちも、
上の友達の会話に参加し、自分の場合は……
と話します。
みんな、サラリーマンで、自分だけそうでない
という違いはあるのですけれど、
「いやー、みんなしっかりしてなー。すごいな-」
と思わず、感嘆の声をあげたら、逆にびっくりされました。
「お前は準備していないのか」と。
同級生はみんな会社は異なるのですが、
それぞれ時期は違うのですが、50歳を
超えたところから、会社から、今後の
人生設計について、面談があるのだそう。
そこで、退職までどうするのか、
また老後についても、専門家の
セミナー、講座などを受講し、
準備するのだとか。
ゼミの同期生の会社は大手なので、
たまたまそうした手厚い施策が
あるのかもしれません。
それはともかく、同期生たちの準備ぶりに
圧倒され、大いに反省した一夜でした。
《定年までに知らないとヤバイお金の話》(Amazon)
会って、食事をしました。
そのうちの一人が、会社の役員をやめ退社し、
新たな仕事を始めるので、その慰労会です。
大学時代の想い出などを語り合った後、
近況というか、老後の話になりました。
驚いたことに、
自分を除き、しっかりと老後の人生設計をしていました。
ある友達は以下のように話しました。
定年まで今の会社にいて、
その後は65歳まで1年契約で
契約(嘱託)社員として残る。
退職金はこれぐらい。
ローンの支払いはもうないから、
それはまるまる老後の資金に回せる。
金融資産はこれくらいある。
退職後の月々の給料(収入)がいくらになる。
支出はこれくらい。
子どもたちはもう独立したので、
生命保険は変える。
自分は、その項目とそれぞれの細かな数字に
びっくりしたのですが、他の友達たちも、
上の友達の会話に参加し、自分の場合は……
と話します。
みんな、サラリーマンで、自分だけそうでない
という違いはあるのですけれど、
「いやー、みんなしっかりしてなー。すごいな-」
と思わず、感嘆の声をあげたら、逆にびっくりされました。
「お前は準備していないのか」と。
同級生はみんな会社は異なるのですが、
それぞれ時期は違うのですが、50歳を
超えたところから、会社から、今後の
人生設計について、面談があるのだそう。
そこで、退職までどうするのか、
また老後についても、専門家の
セミナー、講座などを受講し、
準備するのだとか。
ゼミの同期生の会社は大手なので、
たまたまそうした手厚い施策が
あるのかもしれません。
それはともかく、同期生たちの準備ぶりに
圧倒され、大いに反省した一夜でした。
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